Владо, Жоро Малчев ти писа за каузата ни за празничен обяд и вечеря за хората в домовете, на които помагаме. Ти отговори в рамките на по-малко от час с подкрепа за няколко празнични вечери. Но и обеща и веднага започна да действаш за подкрепа от някои от най-големите български компании. Разкажи ни, моля, повече защо и как подкрепяш каузата.
Силата на едно общество се измерва и с това как се грижи за децата и за възрастните хора. В момента, когато прочетох за "Предай нататък" и инициативата за празничен обяд и вечера в домове за възрастни хора, пред очите ми изникна спомена за моите баби и дядовци. Разговарях със съпругата ми, тя каза "да" преди да съм довършил предложението си и се включихме. Всяка година отделяме част от семейния бюджет за различни каузи и ще продължим да го правим и занапред. Радвам се, че открихме и "Предай нататък", страхотни сте! Дарителството е като доброто вино, с годините удоволетворението да можеш да подкрепиш някого става все по-силно и хубаво.

Какъв е твоят начин да предаваш нататък?
Като информирам хората около мен за каузите, които подкрепяме и ги каня да се присъединят. Това е най-лесния начин да предам нататък. В случая, писах на организации, с които си партнираме в професионалния живот и имаше много положителна реакция и включване в инициативата.

Ти си от истинските leadership coaches. Жоро Малчев често споделя, че още помни лекциите ти по лидерство в EМВА програмата в Американския Университет в България. Разкажи ни повече за себе си. С какво се занимават хора като теб и как се създават и развиват лидери?
За всяка организация е важно да намери своята кауза и да гради върху нея. Това важи с пълна сила и за всеки отделен човек. Моята кауза е да подкрепям ръководители да стават по-добри лидери и личности, за да може те да правят същото с хората от своите екипи. Това е моя начин да предам нататък и да подкрепя затвърждаването в България на една положителна работна култура с фокус върху хората. Правя го, като провокирам ръководителите, които подкрепям, изваждам ги от зоната им на комфорт, и им давам възможност да се погледат в огледалото и в очите на хората, с които работят. За целта използвам индивидуални и групови коучинг и менторски сесии, персонализирани семинари и програми за ръководни екипи, преподаване и вдъхновяващи лекции. През 2022 г. планирам да завърша и издам моята първа книга посветена на лидерството. Вярвам, че всеки от нас може с малки стъпки да помага за по-добра професионална среда и общество.